Sicurezza sul Lavoro, Ambiente, Sistema Qualità

Sistemi Gestionali Integrati

ISO 45001:2018 - ISO 14001:2015 - ISO 9001:2015

La Orion srl nasce nell’anno 2000 con l’obiettivo di offrire un servizio di consulenza d’impresa integrato e specializzato.
Inizialmente operativi in diversi settori consulenziali ci siamo sempre più specializzati in Sicurezza sul LavoroAmbiente, e Qualità.
Siamo capillarmente presenti nelle provincie di Verbania e Novara.

I SERVIZI

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I NOSTRI CORSI DI FORMAZIONE

Effettuiamo tutti i corsi di formazione legati alla sicurezza sul lavoro; entro la fine di ogni anno pubblichiamo tutti i calendari dell'anno successivo; oltre ai calendari pubblicati si aggiungeranno nel corso dell'anno delle sessioni straordinarie.
I corsi di formazione vengono eseguiti indipendentemente dal numero degli iscritti, diamo dunque garanzia al cliente dell'effettivo rispetto delle date programmate.
Effettuiamo anche corse legati all'igiene degli alimenti ed alla comunicazione aziendale.

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NEWS

Le aziende che effettuano miglioramenti della sicurezza nel 2022 hanno diritto ad una riduzione del premio INAIL. L’azienda deve aver realizzato uno o più degli adempimenti previsti dal modello, così da dimostrare il proprio impegno nel miglioramento della sicurezza in azienda. Ogni adempimento ha un proprio punteggio, per poter ottenere la riduzione del premio INAIL […]

Come utilizzare correttamente i termometri ad infrarossi. Prima di rilevare la temperatura si consiglia di far restare la persona per qualche minuto nel locale affinché possa acclimatarsi. Anche lo strumento necessita un periodo di adattamento all’ambiente di almeno 10 minuti da acceso. Per rilevare correttamente la temperatura con termometri ad infrarossi occorre porre lo strumento […]

Le mascherine che rappresentano DPI (ovvero le FFP1, FFP2 e FFP3) devono essere marcate CE oppure validate dall’INAIL in deroga. Se sono marcate CE il datore di lavoro deve possedere le “Informazioni del fabbricante” e la “Dichiarazione di conformità”, che possono essere contenute nella scatola di acquisto o talvolta reperite sul sito internet del produttore. […]

Per mobbing si intendono i comportamenti vessatori nei confronti di un lavoratore che si protraggono nel tempo da parte dei superiori o dei colleghi; il lavoratore deve dimostrare il dolo da parte dei soggetti coinvolti. Il datore di lavoro ha responsabilità in caso di mobbing anche solo per inerzia nella rimozione del fatto lesivo; lo […]

ABBIAMO LAVORATO CON